Давайте рассмотрим три шага, которые могут существенно затруднить ведение семейного бизнеса:
1. **Неконтролируемый вывод средств**. Членам семьи иногда не хватает финансовой дисциплины, что может привести к злоупотреблениям и выходу ситуации из-под контроля.
Ситуация становится еще более напряженной, когда только один человек отвечает за чековые книжки и контроль над банковским счетом. Этот человек может присвоить себе средства, оставляя других на произвол судьбы.
2. **Неясный контроль над бизнесом**. В большинстве семейных предприятий трудно определить, кто занимает высшую должность и отвечает за организацию работы. Например, сотрудник может быть менеджером, но при принятии решений ему сначала нужно получить одобрение от другого человека.
3. **Проблемы поколений**. Новая и старая школа могут столкнуться с разногласиями, поскольку они придерживаются разных представлений о том, как следует вести бизнес.
Представители поколения бэби-бумеров менее склонны к риску и предпочитают придерживаться традиционных стратегий, в то время как поколение зумеров и миллениалов стремится быть более предприимчивым и искать новые способы решения проблем.
1. **Неконтролируемый вывод средств**. Членам семьи иногда не хватает финансовой дисциплины, что может привести к злоупотреблениям и выходу ситуации из-под контроля.
Ситуация становится еще более напряженной, когда только один человек отвечает за чековые книжки и контроль над банковским счетом. Этот человек может присвоить себе средства, оставляя других на произвол судьбы.
2. **Неясный контроль над бизнесом**. В большинстве семейных предприятий трудно определить, кто занимает высшую должность и отвечает за организацию работы. Например, сотрудник может быть менеджером, но при принятии решений ему сначала нужно получить одобрение от другого человека.
3. **Проблемы поколений**. Новая и старая школа могут столкнуться с разногласиями, поскольку они придерживаются разных представлений о том, как следует вести бизнес.
Представители поколения бэби-бумеров менее склонны к риску и предпочитают придерживаться традиционных стратегий, в то время как поколение зумеров и миллениалов стремится быть более предприимчивым и искать новые способы решения проблем.